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本赛季，英超豪👪门利物浦可💷谓是顺风顺水，先是新帅🚂斯洛特在几🗨乎没有引援的情况下，轻取英超桂冠，接着在转会市场，先是续🌪约两大核心萨拉赫和范戴克🍘，又战胜拜仁慕尼🥉黑和曼城两👲大豪门，将今夏最闪亮的明🎁星维尔茨拿下，一向吝啬的芬威✊集团更是开出3亿英镑🤜的支票簿，供斯洛🌊特在今夏挑选球员，看起来利🆘物浦的极盛时代，就将到来，但在一片祥和中，却也传来一些杂🔬音。

根据西班牙《马卡报》爆料，利物浦队内后防助理科纳特，已经接连🗽两次拒绝了球队📛的续约要求，这名26岁的法国中后🔃卫，似乎在效力利物浦4年之后，已经有了更换🦒门庭的想法，而马卡报认为，促使他接连拒绝续约✋的原因，是因为🛎西甲豪门皇家马德里，早就对🔂这名球员垂涎若渴，想要等他合同到期，将其免费拿下。

科纳特😞的现有合同，将于2026年到期，而他的年薪也只有7万英镑，约合税前500万欧元，属于标准的童工合同。据悉，利物浦对他的新合同报🚁价，将⬆年薪近乎翻倍，达到税前1000万欧元，但是科纳🆗特仍然对该合同不满，媒体推测，相对于年薪来说，皇🔚马很难拿出超过🌞利物浦很多的报价，但是在科纳🗞特的角度，明年合同到期🗂后，效仿前辈阿诺德，拿到一份2000-3000万欧元👇的签字费，才是他真正拖延续约的目的。

要知道，即便是2000万欧元，分摊到5年，也等同税前800万欧元的薪水，这几乎等🏒同利物浦给出的新续约报价了🔻，如果达到3000万欧元的签字费，那就是1200万欧元的薪水，还要超过利物浦给出的😴报价，也就是说，选择免费走人的方式，即便皇马给出与利物🥓浦相同的合同🏠报价，科纳特本人Ⓜ拿到的现金，也会得到🍥翻番的回报。

令利物浦尴尬👜的地方在于，在卖掉宽萨之后🎳，他们队内的🏥中后卫只有范戴克、科纳特、戈麦斯3人，人手本就不充裕，如果提前抛售科🕗纳特，考虑到他只有1年合同，很难卖上高价，换来的转会费，远远不够换来🔣一名可以匹配利物浦的主力中后卫。

至于皇马，目前✈在后防线引入怀森，加上吕迪格和米利唐新赛🐳季都将伤愈，阵容相对充裕，他们🤴有充分的耐心，去等待科纳特合同到期。考虑到阿拉🚨巴和吕迪格年龄都已步入生涯末期，下🤯赛季引入科纳特的必要性自然不言👖而喻。

至少现在🍞看起来，这两家豪门🕧俱乐部的球员免签战争，在🍷阿诺德的交战后，似🤼乎变得愈演愈烈的趋势，而科🚒纳特的续约与转会的闹剧，将会从今天开始，恐怕一直延续到下赛季末。

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中新网北京8月22日电 (记者 陈杭)“咔嚓！”每天清晨，北京市民🏴邹毅从家里出发，在北京电视台、国贸三期等🦆北京地标性建🎆筑前拍下头顶的天空。2013年至今，他已累计拍🤡摄数百万张照片和短视频，见证蓝天白云从“奢侈品”到“日用品”的蜕变。图为邹毅拍摄的🕘北京蓝天。(邹毅供图)　　邹毅拍下第🐦一张照片的时间是在2013年1月27日。这一年，北京率🍹先执行国家空🍩气质量新标准，细颗粒物(PM2.5)进入公众视野。　　“当时😩北京遭遇空气重污染，天空大多是灰蒙蒙的，不少🆚人外出时戴上口罩。”连续拍摄60多天后，邹毅突发奇想，将照片拼成🌓一张大图，发布于社📱交媒体。来自网络的🔴强烈反响，让邹毅决🍌定在固定时间、地点，用拍💽照的方式记录同一片天空。　　数据显示，2013年，北京年均PM2.5浓度高达89.5微克/立方米，超过国标约1.5倍。也是这一年，北京建成了覆盖全市的空气质量🥓监测网络，实施“2013—2017年清洁空👾气行动计划”，正式向PM2.5“宣战”。　　作为超大城市，北京污染🌤治理有何难题？清华大学环境👚学院教授王书肖表示，与🎣英国伦敦的煤烟型污染、美国洛杉矶的光🗼化学烟雾型污染不同，北京是典型的🛵区域大气复合污染，治理难度更大。　　治理的关👛键在于精准“解析污染来源”，找到“病根”。2013年，北京开展首轮PM2.5来源解析，成为治污的一把“技术利剑”。根据解析结果，北京精准锁定“机动车、燃煤、工业、扬尘”等四大💸污染源后，针对性开展压减燃煤、控车减油、治污减排、清洁降尘等工程。　　对症下药，成效立竿见影。2017年，北京PM2.5年平均浓度为58微克/立方米，较2013年下降35.6%。　　邹毅的照片里，五年间，北京的天空，灰色渐退，透亮之蓝日增。在社交平台晒“北京蓝”也成为一种新时尚。　　首轮PM2.5来源解析后的四年，北京开展第二轮😛源解析。“第一轮源解析💳就像一😂个切得比较粗的比萨饼，第二轮在📙此基础上更为细化。”王书肖举例称，移动源、扬尘源贡献率上🚡升，其中，移动源中在京行驶🏋的柴油车贡献最大，扬尘⛑源中建筑施工和道路扬尘并重，这🕌为精细化治污指明了重点。　　2018年，北京发布《北京市打🚏赢蓝天保卫战三🍥年行动计划》，将主攻方😂向转向柴油车、扬尘和挥发性有🎌机物，综合运用科技、执法、管理等手段，一微克一微克把PM2.5给抠下来。　　“这种转变具有🐾视觉和感官上的冲击力。”在邹毅看来，减排是硬道理。　　“人努力，天向好”。北京在2021年首次实现主要🔵污染物全面达到国🍣家二级标准，空气质量改善🚏被联🕣合国环境规划署誉为“北京奇迹”。　　2021年，北京发📧布第三轮源解析。结果显示，本🕔地排放近六成，区域🐏传输占四成，进一步锁定“柴油车、溶剂使用、汽修服务、道路及施工扬尘、石油化工及水泥建🐮材”等重点治理目标，为🎾更进一步精准治污装上了“瞄准镜”。　　通过本地污染🎿源精细化治理，以及区域联防联控、协同减排，此后四年，北京PM2.5年👌均浓度连续稳定达标，并于2024年触摸“常态蓝”，空气🍊质量为优良的天数达290天，为历年最多，空气质量为重污🏪染的天数2天，为历年最少。　　“取得这🐘样的成绩绝非偶然。”王书肖说，北京“常态蓝”的密码在于👶建立了“高密监测-精准溯源-智慧调控”的精准防控技术体系，做到了对大气PM2.5污染“问诊把脉开药方”，为全球超大城市🍆治理树立了典范。　　北京用十余📼年时间走完了发🔃达国家城市🥚半个世纪的治污之路。“北京奇迹”是中国空气质量治🌷理和改善的缩影。过去十年，中国PM2.5年均浓度显著下😆降，成⛳为全球空气质量改🤩善速度最快的国家。蓝🛎天不仅数量上去了，“品质”也更高了。2023年7月15日，北京天气晴朗，白云悠悠。图为蓝天白云映🦕衬下的国家体🗨育场“鸟巢”。记者 易海菲 摄　　然而，如何让“常态蓝”常驻？随着治理的深入，减排空间逐步缩窄🏺，空气质量改🐆善难度逐步增加。　　站在“十四五”收官与“十五五”开局的历史交汇点，千年古都继续🙈以“绣花功夫”治理大气污染，以“大水漫灌”转向“精准滴灌”。　　今年，北京从“一微克”行动提级到“0.1微克”行动，把减排的触角伸🖍得更深更细。北京现阶段重点治理🙈移动源、扬尘源之外，是点多🚨面广的生活源，这部分与市⏩民的生活息息相关，对超大城🎺市治理提出✂了更高要求。　　王书肖认为，大气污染治🔏理有赖于生产生活方式的🍩系统性变革，既要通🥧过推进结构调整、推广新能源车、加强全过程🤰管控降低污染物排放，又要🚿通过广泛宣传提升民众的环保意识和参与🤶度，加🍕快形成全民生态自觉，推进生活排💺放减量化。　　日复一日，投身影像记录🎌的邹毅，辞去🍖了市政工程领域工作，创立“北京一目了🍋然环保研究中心”，走进社区与学校等，宣🔺讲北京空气质量改善的🤳经验与成绩。　　“晒蓝天已⏲非稀罕事儿，想拍到一张污染🏦的照片反而愈发不易。”邹毅过去几年，每年接受国内外采访的🏉频率为每月数次，如今已降至每年🦐数次。他希😑望身体力行，带动更👱多的人践行绿色出行、低碳生活与垃圾分类🕛，促进➕资源循环利用，减轻环境污染。　　“我希望‘北京蓝’永驻，我的💷拍摄将持续到2030年。届时，随着碳达峰目标💺的实现，相信’北京蓝’纯度更高、持续更久。”邹毅说。(完)【无码资源是否安🐣全】平井綾参与的短🕰片《聚宝盆直播盒子二🐴维码》将看片的软件l开头的融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，拂壳烘焙❌培训中心宣布📝本片获选2025年“真实议题挑战奖”。中新网清远8月24日电 (张璐 段灿)2025年粤港澳大🔞湾区(阳山)“香雪制药杯”第二届匹克📧球公开赛(以下简称“公开赛”)8月24日在🌾清远市阳山县落下帷幕。图为2025年粤港澳大湾区(阳山)“香雪制药杯”第二届匹🖱克球公开赛现场。　(阳山县融媒🔚体中心供图)　　在竞争激👇烈的混合团体赛场上，各🍒支参赛队伍展现出强劲实力，队员之间配合默契、攻防有序。精准发球、快速接球、凌厉扣杀、巧妙截击……每一个🔠动作都展现得精准有力，彰显了运动员高⛪超的运🈂动技巧与扎实的训练功底。　　经过😇两天的激烈角逐，产生了混合团体😼赛和亲子赛的冠军、亚军和季军。在👵混合团体赛中，实力强劲的🏰佛山市匹克球📁协会一路过关斩将🧔摘得冠军，广东西🙎岸队凭借稳定⛔发挥斩获亚军，阳山杰📡锐匹克球队凭借出🍟色表现获得季军。在亲子赛中，“熊出没”组合配合默契、发挥稳定，拿下冠军；“曦力出击”组合凭借🌡顽强拼搏精神获得亚军；“流星花园”组合荣获季军。　　佛山市匹克球协会🌜领队陈义聪表示：“今天队伍运🎉动员发挥得相当出色，加上一点好🍠运气加持，最终🅿成功拿下了冠军。其实昨天我们🤶还在心里盘算，能闯进四强就🤒很不错了，没想到今天大家🤟凭借默契的配合一路拼🕴到最后，最终拿下🖕团体赛冠军，真的特别高兴。”　　“今天拿到亲🌳子赛比赛冠军特别开心。这是😩我和儿子第一次携手参加这🧒类匹克球亲子赛事，原本只是想体验一下，没想到能站📮上领奖台。”“熊出没”队的参赛选🏯手熊举表示，“阳山的赛事🆖氛围特别好，希望以后⛴能有更多这样的机会，带孩子再来这里感👾受比赛的快乐。”　　熊举儿子熊子扬🏓表示：“今天太开心了！来🙉到阳山和这么多厉害的叔叔阿姨、小伙伴们交流切📝磋，我学到了好多🏤实用的技巧。这里的赛场👢特别棒，大家都很友好，以后我还想再😦来阳山打比赛，争取下🧒次也能拿到好成绩！”(完)《猎捕贩卖野生🍼鸟类多人获刑》上线48小时阅🧑读量破百万！刑释人📖员再就业③丨将“反歧视”从文件写入现💨实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位名额向刑满释放😲人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发的争🔠议如同一面棱🏃镜，折射出社会💯对刑释群体的复杂态✂度：既有对🌛包容的期待，也有➗对风险的担忧。　　有数据显示，我国每年数十万⛲刑释人员回归社会，但再就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门😮外。　　澎🐌湃新闻推出系列报道，聚焦😾刑释人员就业现状，剖析政策执行堵点与🏗法律救济短板，探讨帮扶路径，从企业社会责任、安置帮教机制到社会观❤念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社🐆会后如🤐何快速适应当前的社会环境、融入社会，并且重新🚼获得生存和生活的能力🧥，是政府和社会层🌶面都需要思考并解决的问题。　　重新犯罪率是👖衡量刑释人员社会🚃融入程度的重要指标。大量研究表明，就业🐧困境与重新犯罪🔶存在显著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是重新🎚犯罪的主要人群。”　　澎湃新闻🍴注意到，近年来，全国🌸各地政府部门通🔽过政策创新、资👟源整合和机制优化，探索出多条可🚐复制、可推广的刑释人员🤚就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为😘就业前置条件　　刑释人员因犯🍟罪记录常面临社会偏见，许多企业将其🌇视为“高风险群体”，即使具备劳动🗝能力也难以获得工🐘作机会。一些地方开始进行❓了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消⏰除了这一制度性歧视，为刑释人员提供了公平竞争的😓起点。　　澎✏湃新闻从云南省红河州政府官方了解到，在政协红河州十🌅三届三次会议上，有多名🔭政协委员提出的《关于将刑释人员😽职业技术🦊教育纳入社会化管理的建议》。对此，红河州司法局答🤔复称，联合人社部门出台⬇政策，明确除🕝特殊岗位外，公安机关不再将🕡“无犯罪记录证明🍌”作为刑释人员就业前🥦置条件。　　同时，将刑释人员纳入📤城镇公益性岗位🍍优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过渡性🏁岗位。2024年，全州通过💨公益性岗位安置刑释人员237人，发放社🕣保补贴超50万元。此举通过📆政策松绑与福利兜底双管🙆齐下，降低🈴刑释人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已排🍕查出生活有困难🌔的刑满释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳定🛬不安全因素与隐患消解在🦐萌芽状态，确🧚保和谐稳定的社会环境。　　一些地方也在探索，通过修法👝的形式废除“无犯👟罪记录证明”作🍯为就业前置条件的规🏮定制度化。　　2009年，上海市人力资源💤和社会保障局在相👊关文件中，首次将刑满释🎽放人员作为就业困🆎难人员认定标准的七🥝种类型之一给予就🎾业援助。2023年修订的《上海市就业促进条例》第三十一条规定：“除法律、行政法规另有🐓规定外，用人单位和人力➰资源服务机构不得查询🤐劳动者的🤘违法犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条款从法律层面🐄明确禁止将“无犯👘罪记录证明”作为就业前置条件，有🔊效阻断就业歧视的制度性😦根源，保障刑满释放人🗜员平等就业权利。　　2024年12月出台《山🕕西省安置帮教工作办法》，明确🙀禁止就业歧视，规定🚤用人单位不得发布歧视🍨性招聘信息，保障平等就业👧权利，并将安置帮教💘经费纳入财政预算。　　福州大学法📱学院副教授、硕士生导师、刑法学博士陈俊🙁秀接受澎湃新闻🐷采访时表示，国际经验表明，帮助刑释人员🤕顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至🐍取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶💠段有必要通过制度松绑打破“永久标签”，以社会🍽接纳消解“污名化”，从而助力⏪刑释人员就业权的实现。建立犯罪梯度信🌁息查询机制，允许企业查询适🈳配岗位的有限记录。　　提升临释人员🌻就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即⛱将完成服刑期限，即将从监狱或拘留所等😞刑罚执行🌏机构被释放的罪犯。他们已经完成了法🌔院判决的刑罚，即将重🌙新融入社会。一些地方也开🌰始探索，提升临释人➿员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监狱🐃管理局自2024年起，联合人社部门将“余🚁刑两年内服刑人员”纳入全💮省就业创业培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建⛳成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课🔈程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员🍋职业技能证书持有率达82%，就业推介会🌱签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑🐄释人员技能与市场需求的精🙎准对接。　　针对临释人员，安徽省📬未成年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过就学就👾业推介活动。此次活动有省内14家就学就业推介学校🚛和企业代表，以及律师团队、井岗镇派出所🌐户籍民警、刑⛪释回归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服🐧刑人员参加，其中63名🔢临释女服刑人员现🏋场签订了就业意向书。　　据大皖新闻报道，该监狱第🙈三监区服刑人员吴某，因犯寻衅滋😷事罪，被🐘判处有期徒刑1年3个月，入狱前他🆙是一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释放💧了。在和➕父母商量后，他同古贝🗝形象签订就学意向书。“我打算🧣学好美发技能，掌握一技之长，以📙后开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川🦄省眉州监狱先后开设了🌜柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技能培训🚵班。在地方👧人社部门支持下，有600余名💷临释人员取得了相应的🏛职业培训合格证书，为刑满后就业、创🕐业奠定了坚实基础。　　兰州市第一看守所🎰一级警长🕊雷保平曾在市公安局强制隔离✖戒毒所工作，他对澎湃☕新闻直言，“如果他们有一⏯份稳定的工作，对犯🍥罪率下降有很大的帮助。”反之，如果❇得不到妥善安置，这些人可🧞能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道📬扩宽就业途径，提供适配岗位　　暨南🏪大学学者黄学文曾在2023年对广东省G监狱服刑人员🚘进行访谈，并刊发研究论文。因贩卖毒品🔶罪曾二度入狱的蒋🔜某就是其中之一。　　在与蒋某的交谈中，黄学文得知，在第📪一次服刑期间老公🍞就跟她提出了离婚，出狱后独自👖带孩子，工作也不好找，赚✉的钱都要给孩子交学费。她先后做过超市🏸导购、仓库管理员，也曾自己租下一间😎店铺卖服装，但收入不甚🕛理想，最后又经不📟住诱惑，重🌚新走上了贩毒的老路。　　转眼，孩子已到了上小♓学的年纪，谈及最需要🌩什么帮助，蒋某说道：“希望政府😂能提供一个稳定点的、不耽误照看🍒孩子的工作”。　　研究显示，缺乏正当职业😴是刑释人员再犯🕞罪的主因之一。如何多渠道拓宽🤜这个群体的就业途径🎤，提供适配岗位，各个地方🔐政府也进行了不少探索。　　2025年3月，在答🌈复人大代表建议时，上海浦东新区司📖法局介绍，将刑满释放人员👬纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可⭕申请岗位补贴和社会保险补贴；同时，鼓励刑满释放人员🔼通过灵活🙏就业方式实现就业，就🔐业成功后其个人可按🤼规定申请社会保险补贴。　　2024年，上海浦东新区司法🈴局会同有关🏋单位举办4场面向刑满释😞放人员🎎的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府🔠帮扶引导，不少此前从♒事电信诈骗的缓🐕刑犯走上电商之路。　　福🚓建泉州市安溪县人袁鹏(化名)曾未能经🛺受住诱惑，加入了电信网络💵诈骗团伙，在电话线的一头，每天用谎言和🌥圈套编织的网撒向茫🤣茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其🛳他缓刑犯一样，袁鹏面临着🔉对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的帮💾扶下经营🐁了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业额🙇已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓不是不幸👦，而是幸运。”袁鹏接受澎湃🤫新闻采访时坦言。　　“在开展社区矫正活🐑动中，我们发现🍘很大一部分🛏人之所以走上犯罪道路，是因为没有掌握一👧门生活技能。没有生活技能，重新走上犯罪道🌳路的👐概率也更高。”安溪司法系🔳统一干部向🕕澎湃新闻表示。　　该干部表示，相比其他社区矫🐵正人员，这些电信诈骗🙁缓刑犯对电脑的使用🚟更加熟悉，学习能力强，对电商技👑能很感兴趣，上手也快。上完电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以🖇创造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会🐮认知偏见　　聊到刑释人员所🐎面🦎临的就业歧视，中国政法大😹学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台🤑词：“人心中的〰成见是一座大山，任你怎么努力都休🥖想搬动”。“在推动对有违♓法犯罪前科💽者的附随效果的过程中，让人感受🦎最深的也是，要克服法律上的歧视不🚸易，要改变人心的偏🏣见更难。”她对澎湃✴新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违法犯🐦罪的原因相当复杂，的确有因为道🍼德感欠缺的或法🐎治意识淡薄的，但还有数量众多🦉的违法犯罪🍟者仅仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意气用🏬事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国🙀近年来被判处三年以下有期⛵徒刑的罪犯人数🧐已占刑事生效判决总人🐬数的85%以上。从🚹这个意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴👠上犯罪标签的大多都不🧘再是大众刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完🏽全不区分违法犯👞罪的情形缘由就一律重罚👧重刑，甚至🍃让这些人终生都背负😺违法标签，无疑也与我们朴🐃素的道德伦理不相🎷符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检索发现，目前已有多地政府制📡作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释人员改过🚼自新的可能性。在黑龙江，一些地方人📋社局与司法局建立刑释人🔜员就业信息库，筛选百家企业形📱成“白名单”，企业🖌承诺不歧视刑释人员，政🎷府优先给予政策支持。一些地方帮🌁教企业定期邀请公众👟参观刑释人员⬛工作场景，通过技术展示(如汽车配件加工🐬)证明其😆职业能力。　　湖❓北省监狱管理局在2024年5月对外发布的⏬活动稿件中提及，将阐明🥞刑释人员就业在👲维护社会安全稳定大局中的重👐要作用，旗帜鲜🏯明区分与大学生等群体就🌃业的区别，防止将🚪刑释人员就业与社会🙈群体就业♒对立起来的观点，努力🐂扭转刑释人员就业受歧视🔳的状况。　　北京市中🏀闻律师事务所唐冬🛴燕律师接受澎湃新闻采😷访时建议，可以通过发布反🈵歧视诉讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就业😞权的司法保护，只有多方资源形成合力，才能共同构🔜建刑释人员平等就业的支持体系。　　福州🗒大学法学院副教授👉陈俊秀建议，可以通过技📥术赋能重建🥎刑释人员的社会信任，如构建司法、人社部门联动的🔚技能认证平台，记录服刑📁期间获得的职业技能、心理评估结果，增强企🧣业用人信心，进而营造社会包容的就⏹业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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緒川春/村上涼子/佐佐木明希/夏目響

（青岛日报／观海新闻记者 二宮和香）