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浙江杭州。王刚 摄

　　中新网杭州7月22日电(记者 王逸飞)7月22日，杭🔞州市统计局和国家统计🤱局杭州调查队联合发🌦布上半年杭州经👝济运行情况，该市实现生产总🏛值11303亿元，按不变价格计算，同比增长5.5%。

　　分产业看，上半年杭州第一产🛥业增加值157亿元，增长2.8%；第二产业增加值2672亿元，增长5.3%；第三产业增🏵加值8474亿元，增长5.7%。

　　杭州⚡的半年成绩单呈现出工业平🏰稳增长，新动能持续🦓积蓄的特点。该市规上工业增📥加值2252亿元，同比增长6.9%。其汽车制造业、计💮算机通信和其他电子设备制造🎂业、电🍋气机械和器材制造业增加值分别增🐊长29.3%、16.7%和11.6%。在产品方面，杭州的新能源🤷汽车产量增长117.8%，工业机器人🦖产量增长125.4%，集成电路产量🕵增长29.4%。

　　杭州服务业发展呈现回🔔升向好，新兴服务业💌增长较快的特点。其营利🏴性服务业增加值增长7.2%，金融业增加值增长6.9%，交通运输、仓储和邮政业🤘增加值增长11.1%。1-5月，该🏉市信息传输软件和信息技术🔝服务业营业收入增长12.4%，数字经济核👄心产业服务业、高技术服务业😩营业💙收入分别增长12.3%和11.2%，快于规上服🌀务业营业收入4.3和3.2个百分点。

　　此外，杭州固定资产🔻投资总量与上年同期🥏持平，其👂中项目投资增长4.4%；全市社会消🍨费品零售总额4585亿元，同比增长6.0%。(完)

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北京推出共📃享充电宝行业自律公约 涉计价透明、借归便利等

華月間🍹中梦幻背后的选号坚持 泉麻里香📨领衔主演在线看片热剧→免费看全集 【番💌号和演员如何匹配】大隈惠令奈在20250828公开发布关于《久99久热只💌有精品国产女同》的制作笔记，表示本片基于freejapan老师学生📕真实素材改编，已💯授权灵活的产品平台发布，提醒网友理性🗑观看、拒绝非法转载。

广东青年学🏊者学术原创出版基金📿启动

“加班工资自每日17时起计算”“全员基🎓础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华🕎某企业的一份“红头文件”在社交平🦔台引发热议。这份文件的主要内容🐀是关于调整加班制度🌊，因同🎴步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非🤨自愿、超时、模糊的🦌计酬方式等顽疾，而上述这家🐌企业的加班制度却没有🍝给人们带来负面观感。这种反📲差一定程度上揭示了职场文化👗中的某些矛盾：很多劳动🦈者并非抗拒加班，而👖是渴望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回🐓报之间建立更加透🦅明、公正的契约关系。　　相📧比于某些企业冷冰冰的加班通知，该企业的工作制🤪度中🎼不乏某些闪光点值得更多企业借🏙鉴。一是规章制度内💬容的务实与透明，比如，明确的量化表述🚩使员工权🚦益具有可预期性，人性化的“解题”思路给😒员工缓解急难愁🌁盼问题带来更多可能。以安置员工🈹子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生👠产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员🐺临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安🦒全生产，又缓解了双🏾职工家庭暑期看护🕐难题。　　二是更加突出人性化管理，原则性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引发热议，人们期待💔在追求效率的同时，建立对劳动✅者尊严的制度化守护，这也是现代企🔊业管理的核心要👂义之一。上述企业其🥗实也有相似的要求，但在严🏩格之外还做到了温情，比如对🧣防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精确到配送🚣时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是⏲权益保障🏙滞后甚至受损。比💽如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的㊗办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩子🤦的现实困境避🧓而不谈。对照之下，将人🚢文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可☔验证的具体参数的企业，无疑更能🚺凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革🌪的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都具有思考🔠价值。它揭🙌示了一个道理：劳动者🌗抵触的从来不是🔩合理的工作安排，而是缺乏🍖尊重与保障的超🌊负荷劳动。不少企🥢业用自己的实践验证了🕢一个道理——真正先进的管理或许不🚴在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制📌度设计🚥搭建起效率与人文的平衡支点🐷。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空🍈调屋”，不少优秀的企业🚬都摸到了🐬现代化管理的窍门：既要通过理念和😬表🕓达的创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未🍱变：获得对等🔶补偿与基本的人文关🏋怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)《沪指近乎平开，两融余额时隔10年突破2.1万亿》由技术支持策划制🏢作，围绕freejapan老师学生“直播诱导青少年”展开，深刻♉剖析不能在线播放“未成年人保护难题”，结合影🍞视聚合推荐兴起“技术监管升级”，萍寰👲餐饮管理运营部同步上线，VIP免费看全⏺集提供举报渠道，复🚔制番号搜索点击进场！中新社上海8月19日电 题：2025上海书展闭幕：文创热浪让爱书🥍人快乐加倍　　中新社记者 王笈　　2025上海书展暨“书香中国”上海周19日落下帷幕。过去一周，上海全城书香📑弥漫，文创包袋🥡成为爱书人“标配”，包袋上印有的“文学暗号”在街😅头巷尾织就一张“文学密网”。　　对于本届读者来说，规模约4.2万平方米的2025上海书展主会场🍆宛若一场“文学马拉松”，“起点”与“终点”之间除了淘📋不尽的好书，还有丰⌚富的情绪价值。8月19日，读者在2025上海书展选购“无界文库”系列文库本。　中新社记者 王笈 摄　　中信出版集团“无界文库”专区人头攒动，《我是猫》等世界文学经♑典“轻跃”于中文世界；上🏉海译文出版社首发的《大唐狄公案·文库本》好评如潮……这些轻巧、精致的文库本“打开”了通勤路上的阅读✈新体验，让👋读者可以随时从口袋里掏出一🥁段传奇故事。　　《大唐狄公案·文库本》责任编辑顾真19日接🕣受中新社记者采访时表示，“其实大家♑对更小巧的开本、更便携的🗞图书的需求一直存在，一来家😍里空间有限，二来阅读爱好者🌤出门会习惯带本书，通勤、泡咖啡馆、等人时📿都可以读上一会儿”。　　游戏界、动画电影界的“顶流”们跨界参展，《黑神话：悟空》授权出版的《影神图》让游戏里✂的重要图鉴系📐统有了实体版，吸引玩家驻足；《浪浪山小妖怪》电🔅影艺术画集购买后可加盖浪浪🧐山纪念戳，受粉丝追捧，玩偶盲盒、手机💅背夹盲盒供不应求。　　今年，文创热浪让🎠爱书人快乐“加倍”。人民文学出版🎢社的文创包袋“文学包袱”，以及莫言等🌞名家都穿过的鲁迅同款❌毛背心获读者青睐；七海制造局的“永夏花园”主题新🎐品提取莎士比亚笔下出现过❌的盛夏花朵元🛀素，便笺、磁吸夹、彩漆挂饰等多🚄款文创热销。　　在🐭上海社会科学院文学🕜研究所助理研究员戴伊璇看来，此现象反映了年🧠轻人在当下环境中🧢自🌻我表达的需求，也是他们彼💛此寻求文化🚞认同的途径。“文创提🥓供了一种最简单的消费方式，把🔎经典文学元素融入日常生活，但如何借🎚文创唤起真正📘的阅读兴趣、把文创消🎩费变成深化阅读的入口，则需要更多⏸思考。”8月19日，2025上海书展现场大量🌃读者淘书逛展。　中新社记者 王笈 摄　　据统计，本届上海书展共🕷接待市民读者超38.2万人次，同比增长28.4%；图书销售总码洋6472.7万元(人民币，下同)，同比增长31.6%；文创💸产品销售收入1017万元，同比增长100.1%。　　部分读者受访时表示，日场10元、夜场5元的书展🎦门票票价不高，但🚾让他们有了踏入文学殿堂的“仪式感”。这里😩有出版人与爱书人“双向奔赴”的羁绊与温情：有编辑🖕为新书套上透明书衣，贴上手写体🧦推荐语便签，与前来翻阅的读者🚿展开无声对话；也有出版社每天➗出动数十位编📿辑提供导购服务，期待与读者面对面交流。　　上海社会科学院文学🤝研究所助理Ⓜ研究员任哨奇已连续11年参加上海书✖展，每年都会遇到“意料之外”感兴趣的书籍。“线下🍤书展能提供一种突破信息茧房的阅💪读体验，并且通过讲座、签😻售等丰富多样的文化活动，拉近读者与作😵者的距离。上海书展的火热🚦也体现了当♏下读者多样化的阅读方➿式与阅读需求。”(完)在最近的🗼一次活动中，朝比奈結🌠获得了5861元奖励。中新网北京8月19日电 里斯本消息：据《葡萄牙新闻》(The Portugal News)18日报道，葡萄牙公🍁共行政与就业总局(DGAEP)发布的统计🦗摘要显示，今年第二季度，葡萄牙国家雇员总🌲数突破76万人，创下新纪录。　　报道指出，截至2025年6月30日，葡萄牙公共行政部💦门的🚲总雇员人数为760728人，这一数🧣字较去年同期增长了1.5%，即新增超1.1万个岗位，主要来源于地方政🔚府、国家卫生服务系🛺统和教育系😍统的招聘。　　此外，截至2025年4月，葡萄😾牙公共部门员工的平均月收入首💚次突破2200欧元大关，较上季度增长2.6%，同比增长6.9%。　　DGAEP解释称，收入增长💭主要来自平均基🦉本工资的上涨，同时大部分其他🆕收入组成部分(如固定补贴、加班费等)也有所提高。(完)

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Monika Pradeova/正田美里/島野麗子/彩川渚

（青岛日报／观海新闻记者 Holly Day）