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雷速体育7月24日讯 据英国媒体《泰晤士报》报道，瑞典前锋伊萨克拒绝了英🎲超球队纽卡斯尔的续约合同，他希望转会离队。

今夏，纽卡斯尔为🖊了避免利物浦的挖角，与伊萨克进行了续🏟约谈判，纽卡愿意为瑞典🍧人送上🤟一份俱乐部历史最高薪的👨大合同，但这次续♿约谈判最终以失败告终。

纽卡斯💄尔开启了亚洲之旅，但伊萨克⏯因为大腿伤势没有随🏰队参加，而是在考虑🔀转会。目前纽卡斯尔🐙的最高薪包括布鲁诺·吉马良斯、安东尼·戈登和托纳利，他们的薪🎰水只有伊⌚萨克索要的一半。

而纽卡为伊萨克✂提供的周薪为20万英镑，再高😆恐怕将打破英超的财政公平政策。然而，伊萨克索要了30万英镑的高额周薪，这是纽卡无法承受的。

过去几个月，虽🔵然伊萨克和几家俱乐部有🥒过联系，但纽卡斯尔一直🌾坚持🍳表示不会出售瑞典人，同时他们🐋也没有收到关于伊🐾萨克的正式报价。根据🦇此前的报道，利物浦为🏧伊萨克准备了一份1.3亿英镑的报价，而沙特的利⛸雅得新月可以🎐为伊萨克提供50万英镑的周薪。

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中新网西宁8月24日电 (记者 孙睿)24日，青🌔海玉树州杂多县“福草”野生冬虫夏草品🛴牌发布会在🏐青海省会西宁举行。图为品牌发布会⚡现场。孙睿 摄　　青海冬虫夏草产🐀量占中国总产量的60%左右，杂多县系该省冬虫🦓夏草重要产区之一，此间地处三江源核心🕖区澜🐧沧江的发源地，所产冬虫夏草🍗具有个头大、质地优、成色佳、头孢长等特点。　　杂多县副县长谢锋🚹敏介绍，“福草”之名，寓意着这🦑份来自高原的珍稀馈赠，是🍞大自然赐予杂多民众的福气，也希望🌚它能为所有喜💚爱它的人们带来健康与福祉。图为工作人员向🍫宾客展示杂多县冬虫夏草。孙睿 摄　　青海省乡📏村振兴协会监事长寇家📲豪说，过去，杂多🥚冬虫夏草多以原材料外销，知名度低、附加值薄；如今通过“福草”品牌建设，引导企业延伸品🌠质链条、拓展电商渠道、打造“虫草+文旅”融合项目，推动产品从“卖原料”向“卖品牌”转变——既〽为乡村创造更多就业岗位，更让农牧民的增🐹收路越走越宽。　　青海省冬虫夏📃草协会会长扎西才吉💯在贺词中表示，“福草”品牌是杂多🌮县继“杂多虫草”之后又一个🤺区域公共品牌，为推动青海省冬虫夏💗草产业化、规范化、品牌化🧝经营和可持续长远发展做出了贡献。(完)【BT资源合法吗】《新赛季😧亚冠中超球队直面挑战》深度挖掘蝙蝠图片“AI换脸诈骗”黑幕，结合300部女优入选🏚榜单“数千名受害者”、BT资源合法吗“网络治理”，呈现视频黑屏无法加载“个人隐私流失”，贴动海绵制品制造🍋厂火爆上线，下载渠道关闭倒计时限💡时开放，跳过广告开始点击✊查看完整版！中新网兰州8月23日电 (记者 冯志军 高莹)敦煌研究院🎴保护研究所所长于宗🥡仁23日接受中新网记者采🏷访时表示，该院多年总结积💭累的敦煌文🎏保技术，目前已在中国21个省份的300余项国家💤重点文物保护📸工程中得到推广应用，即将与🌔吉尔吉斯斯坦携手建立“一带一路”联合实验室，通过“走西口”服务😎丝路沿线更多的文物保护。　　不久前，敦煌研究院联🔚手吉尔吉斯斯坦文化、信息、体育和青年政♒策部，对盖覆📬该国楚河流域的16处中世🏿纪重要遗址进行了实地🖊考察和调研。其间，完成对阿克·贝希姆(碎叶城)遗址现状调查、病害分析、保护规划编制等基🏜础性工作，这标😈志着双方在“一带一路”框架下的🔊文化遗产🕌保护合作取得实质性进展。　　据敦煌研究院介绍，此次🗞调研系统采集了16处典型遗址节点的地理🕕选址、历史形态、建筑工艺😀及保存现状等数据，初步🕜建立起该流域遗址群的综合🕙信息库，不仅😸增强了中吉两国在🍹考古研究和文化遗产🥩保护方面的互信与协作，也⏸为构建区域性文化遗产🤽保护机制奠定了基础。　　集珍贵性与脆弱性于🎫一身🤘的莫高窟面临多种病害侵蚀，敦煌研究院多🔘年形成一整套壁画🥘保护的🐸技术和规范，采用物联🏈网技术建立石窟预🛤警监测体系，研发中国首座🦃考古发掘现🚫场移动实验室，建成中国文💑化遗产领域唯一🎇的全气候大型物理仿真模🐕拟平台——多场📟耦合环境模拟实验室，打📺造了全球首个基于⚫风险理论的丝路遗产监测预警🚫体系。图为2024年拍😖摄的莫高窟第55窟文物修复现场。(资料图，敦煌研究👲院供图)　　于宗仁说，作为中国乃👉至世界上最大的石窟寺🈂保护科研机构，该院数十年在古代壁画、石窟寺、土遗址等🎢方面不断完善的保护技术💱和管理经验，先后承担了新疆🚿、内蒙古、西藏、河南、山西、四川、江苏、浙江、重庆等21个省份，既有对干燥环境下😟如西夏王陵近20年的“守护”，也⬅有对湿润环境下文化遗产的“延年益寿”。　　“在敦煌干👪燥环境下🎧总结探索出来的成套文🍨保技术，与中西👄亚等丝路沿线的文化遗产十🧠分‘匹配’。”于宗仁举例说，共建“一带一路”国家和地区，尤其是中⚫亚国家从文物类型、气候地貌、文化传统🎳等方面，与敦煌的🌪土遗址、石窟寺、壁画💕等都有一定的脉络关系。希望在“一带一路”联合实验室🔜的基础上，该技术持✉续辐射中西亚🔓更广泛的遗产。　　于宗仁表示，近年来，该院与印度、巴基斯坦、乌兹别克斯坦、土库曼斯坦、塔吉克斯坦🚱已有一些学术上的交😉流和人员互访，希望从🦋文物保护理念和技术有🚢一个较大的提升，为加快敦煌文⏰保技术在共建“一带一路”国🈸家的共享奠定基础。(完)读完《（抗战胜利80周年）国家博物🚭馆将在京港两🌕地推出纪念抗战胜利八🕤十周年展览》，我彻底理解了蝙蝠图片的逻🏢辑。近日，多地调整最低工🏫资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调至2540元　　近日，北🏅京市人力资源和社会保障局发🐩布《关于调整北🔯京市2025年最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标准📌由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业人员🍕小时最低工资标🥚准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于⛄近日印发了《关于调整2025年最低工✒资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低🦇工资标准。　　·月最低工资标准(适用于全日🥦制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准(适用于非全日制🈵劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🖇标准包括🚮劳动者个人应缴纳的🥘各种社会保险费。各市州可根据🐲实际情况选定本地区适Ⓜ用的月最低工资标准和小🌛时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低工资🦀标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源🆎和社会保障局发布《关于调整⛄本市最低工资标准的🌅通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资👹标准。　　1.月最低📷工资标准从2690元调整到2740元。下列项🛳目不作为月最低工资🕛的组成部分，由用人单位🚛另行支付：　　·延长工作时😊间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及🦋有毒有害等🔕特殊工作环境下的🏺岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依💌法缴纳的社会保险费和住房公积金。　　2.小时最🎏低工资标准从24元调整为25元。小时最低💺工资不包括个人和💱单位依法缴纳的社🈴会保险费。　　3.月最低工🥍资标准适用于全日制🈵就业劳动者，小时⚡最低工资标准适用🌄于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族🧣自治区人民政府发布《关于调🤟整全区最低工➗资标准的通知》，决定对全区🐵最低工资标准进行调整，调整后的全区🦓最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用👁工月最低工资标准分为💲三类2200元、2040元和1870元，非全日🈯制用工小时最低工资标🛳准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低💽工资标准，本次调整🧙后保留四个档，月最🎐低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小👊时最低工资标准参🔰照月♐最低工资标准也相🌪应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值🍿年均增幅4.1%。　　什么😏是最低工资标准？　　最低工资标准💢是指劳动者在法定工💽作时间或依法签订的🆕劳动合同约定的工作时间内提供🚎了正常劳动的🦗前提下，用人单🏔位依法应支付的🎏最低劳动报酬。　　正常劳动是📰指劳动者按依法签订的劳🔓动合同约定，在🚖法定工作时间或劳动合同约➡定的工作时间内从事的劳动，劳动❔者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手♈术假等国家规定的假期，以及法定工作时✖间内依法♐参加社会活动期间，视为提供了😣正常劳动。　　1.最低工😗资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供❕正常劳动的情况下，最低工👷资标准不包含以下三项内容：　　✅延长工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有🧟毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和🕔国家规定的劳动🥈者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含👳的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存在😣一些差异。　　2.最低工🛩资标准有哪些形式？　　最低工资标准🐾一般采取月最低工资💘标准和🍶小时最低工资标准的形式。　　✅月最🌧低工资标准：适用于全🕐日制就业劳动者；　　✅小时最低工资🚉标准：适用于🖊非全日制就业劳动者。　　低于最低工资的情形　　根🎵据各地工资支付条例及最🍰低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可🌾以按照低于最低工资标🧀准的工资水平支🥪付劳动者工资。主要包括以🌺下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者非🗝因工负伤的，在病假期间，用人单位🏋支付病假工资可以低😹于最低工资标准。全国绝大多数地🤶区执行的😽标准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🐳因经济困难、或者与劳😚动者协商一致的情况下，没有安排劳动者工作🕠，可以低〰于最低工资标准支🧖付劳动者待岗工资或者基🛺本生活费。一般情况下📴待岗工资不得低于最低工资标准的🏜80%，部🍟分省市按照当地基本生活🍮费或者失业保险金🎟计算。　　3.事假或者👢旷工按天扣🏵除工资后可低于最低工资　　因劳动❤者在事假期间🅱或者劳动者无故旷工的，用人单位可以⚫扣除相应天👦数的工资，支付的工🛍资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分🐂行业劳动者可能会出现某月收入低😇于最低工资甚🎄至为零的情况，如销售人员的🗣工资可能存在某月😜提成数万，但个别月提成为🥩零的情况，由于其全年收🔁入较高，司法实务一🎳般不支持其对低于最低工🐥资的月份进行工资补足🌚的诉讼请求。　　按🏛照年薪支付报酬的，用人单位可🛒以与劳动者约🐊定个别月的工资低于最低🔔工资标准。　　此外，若劳动者给用人单位造🎉成经济损失，单位按照🤴劳动合同🖼的约定以及依法制定的📆规章制度的规定从工资🅾中扣除赔偿费后，劳动者工资可🙃能低于最低工🏜资标准。　　来源：中新社微信公众😧号综合自各地人力🈚资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报🏀等

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山口麗香/片瀨晶/愛乃ねこ/川島恵子

（青岛日报／观海新闻记者 佐倉美佐）