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　　中新网南昌7月24日电 题：赣江观澜：科技“赋”农 种稻何以有道？

　　作者 卢梦梦

　　进入7月，中国南方水🎞稻种植区迎来“双抢”农忙时节。在全国粮食主产💃区江西的省会南昌，随着越来越多🖤科技元素走进田间💊地头，赣鄱沃野间的🦆夏日农🏏事有了哪些新变化？科学种稻🎾又有何新“门道”？火热的“双抢”一线藏着答案。

　　从“靠经验”到“看数据”

　　在江西省南昌市🎻南昌县蒋巷镇大田农社的🚳烘干仓内，21岁的戴一帆🚤对自己的大学专业有了更😓真切立体的认识。“基地有8个烘干仓，每个仓能存放30吨粮食，从运输到烘干，都能自动化完成📭。”戴一帆是江西农👱业工程职业🌾学院的一名大三学生，今年7月初，学习📊现代农业技术专业的他从🌓江西宜春来到南昌这💨家万亩🍷智慧农场进行毕业实习。

　　“我从小在城市长大，过去对农业💘的大多认识都来源🎒于课本知识。读大学后，也经常被人问大学读🗳什么专业？现代🐆农业技术是什么？总觉得🤫讲不清楚。”初到大田农社，戴一🐠帆就赶上了早稻开镰。“水稻收🔟割有无人收割机、插秧有无人🔆插秧机、田间管㊙理有智慧农情监测站、育秧有🚜智慧工厂，一亩田从🛎早稻收割到晚稻插秧也不过一🥈天时间。”“双抢”的全🈹流程机械化，让戴一帆逐🐡渐找到了答案。

图为🚓在江西省南昌😨市南昌县蒋巷镇的大田农社水🕊稻种植区，农户正在收割早稻。　受访者供图

　　今年，大田农社💼种植早稻1万余亩，亩产达到1400斤左右，比往年高出近200斤。“除了天气⏯给力之外，产量的🚔提高还得益于基地实现了🍰智慧农情监测全覆盖。”大田农社👋主管范鹏介绍，去年下半年，大田农社增设400余套智慧农情🐃监测站，让1.3万余亩良🅰田实现“掌上管理”。

　　“智慧农情监测站可以实🧟时监测田块周围✌的湿度、风速、光照强🛁度等外部环境信息，工作😛人员无需下田就能在手机♒后台收集🧝到最精准的数据，通过与标🏸准值对比，从而🍁更好地进行田间管理。”数字🤾化信息的高效应用🤩让种田从“土行业”变成了“技术活”。“如今，我们平均🤪每个人可以轻轻松松管🗣理500多亩田地，眼下晚稻🌺插秧即将收尾，接下🕳来就是准备收割再生稻。”范鹏说。

　　从“会”种田到“慧”种田

　　离开大田农🎣社沿赣江向北约40公里，是地🐌处鄱阳湖平原的南📢昌市新建区联圩镇。眼下，这里的2万余亩水稻绿🐢色高产示范基地🏚内正进行着“双抢”的收尾工作。

　　“今年基地的1.6万亩早🔋稻大丰收，亩产平均达到了1200斤。”该基地🏐相关负责人熊雪楚介绍，虽然基地早🐚稻产量和往年相比较为🚢稳定，但生产成本🥫却有所降低。“这主要得益🔐于水稻生产的🎈全程机械化和基地🌨在早稻育秧时新采用的秸秆基🖤质板育秧技术。我们将经过特🚵殊工艺处🤝理的秸秆碎末制成👵可降解的育秧板，不仅能提高育秧效率，还节省了近70%的育秧成本。”熊雪楚说。

图为江西省南🐎昌市新建区联⛺圩镇万亩水稻绿⌛色高产示范基地内，农户在栽播晚稻。刘家兴 摄

　　“会”种田是第一步，“慧”种田才是关键。2万余亩🐴良田怎么管？该基地将2万余亩农田分成60多个种植单元，每个单元聘请一位“田管家”，通㊗过物联网监测、标🚬准化流程和绩效激励机制等带动周边🍐农户科学种田。

　　“‘田管家’每个月有3000元的基本工资，年底产量达👵到设定的基本亩产，每亩还会有300元奖励，超出部分🏼按标准累加，这样种田就像工🖼厂流水线一样智慧、高效。做得最好的‘田管家’每亩田收益能达到600多元。”熊雪楚介绍。

　　基地的“田管家”熊贤春是当地有名👲的种田能手，2022年，“单打独斗”种了😡半辈子地的他认领了350亩水田，成为一名“职业农人”。“种子、肥料和农🦁机都由基地提供，全程机械化🍴种田，比过去轻松多了🚔，收益也可观。”熊贤春说，去年水稻收⏰成不错，他拿了10多万元的种田奖➰励。

图为📃江西省南昌市新建区😕联圩镇万亩水稻绿色高产示😮范基地内种植的早稻试验品😈种。刘家兴 摄

　　科学种稻，良🔹种也至关重要。如今，该基地还与江西农业🥀大学合🚙作共建水稻品种试验田，承接国家生🅿物育种项目、江西省水稻良种联🥪合攻关项目等。眼下，趁着天气晴好，该基地计划将在本🈂周完成180余个晚稻试验品♏种的栽播工作。

　　为确保“双抢”工作高效推进，连日来，南昌市农业👠农村部门积极筹划，已准备各类“双抢”农机具达4万台。据农情调度，目前南昌市已完🥋成早稻收割176万余亩、晚稻栽播118万余亩，预计将在7月底全面完成“双抢”任务。(完)

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武藤透登上热搜，网友评论两极分化AV女优转型趋势大讨🌧论，番号分类还值✈得投资吗？ 部分图书馆何😋以成了“托儿所”？　　专家：图书馆“放娃”暴露暑💽期儿童看护难问题　　调查动机　　近日，安徽👡省宿州市高中生刘璇(化名)来电反映：暑期自己🖱常去的某图书馆自习室“实在太吵了”。　　刘璇说，该图书馆🐼自习室每天都来很多🔣孩子，有的甚至没有家长看管，聊天、嬉闹的声音不绝于耳。“自习室门前、墙上都有安静🛂阅读的提示牌，图书馆工🎲作人员也会不时提🗼醒小朋友和家长，可效🥄果并不明显。”　　“图书馆怎么成了‘托儿所’？这种情况谁来管管🥀？”刘璇说。　　对此，记者⚾进行了调查采访。　　□ 本报记者 张守坤　　湖南省衡阳🚀市图书馆每天将近100名无看护儿童在馆，家长点完外卖让孩子👙待一整天，由于缺乏看管，孩子时常追逐打闹📓，破坏公物，给馆内环境带🖖来不小的影响；　　北京市通州区❓一家图书馆内，不少读者吐槽馆👸内打闹的孩子让人头疼，甚至有家长带💬着几个月大的孩子来图🐫书馆玩儿，导🌗致根本无法静下心来看书；　　江苏扬州、河北易县、内蒙古🍀包头等地图书馆发布提醒，指出馆内出🥄现书本乱堆、零食垃圾遍地、儿童奔跑喧哗、门口外卖堆积等问题……　　据公开报道，今年暑期，多地🤦出现图书馆成“托儿所”的情况，引发社会广泛关注。　　多位🛴受访家长告诉《法治日报》记者，并非自己想要“添乱”，对双职工🌮家庭而言，图书馆是♊暑期最好的“放娃”地点之一。“让孩子自己在🛳家担心他的安全，送去托管✨班动辄数千元。图书馆可以看🚍书和自习，还有卫生间🈹和饮用水，只要点个外🐺卖或者带点吃的东西孩子✋就能待一天。”天津市河东区一名小学🐻生家🛏长朱先生说。　　但问题是，家长将孩子“丢”给了图书馆，图书馆该怎么办？孩子在馆🔰期间的安全问题谁来负责？　　公共图书馆法规💛定，公共图书馆是指向📤社会公众免费开放，收集、整理、保存文献信息并提供查⬛询、借阅及相关服务，开展社会教育的⛳公共文化设施。　　“城Ⓜ市图书馆的属性是公共🛹文化设施，核心功能是提供公共阅读🤟和文化服务，并非专业💘的托管机构，通常没有法🔪定责任对进入馆内的🕖未成年人🈸进行专门照看。”北京嘉潍律师🗽事务所高级合伙人施玉杰说，未成年人的监🎎护责任主要由其监护人(如父母、家属)承担，父母将孩子放🎵在图书馆，仍需履🗞行监护义务。　　“图书馆作为公💛共场所，需对所有读者(包括小朋友)承担合理范围内的安Ⓜ全保障义务，如确保馆⬅内设施安全(如地面防滑、无危险物品)、及时制止危险行🖖为、在发生紧急情况(如孩子受伤)时提供必要帮助。若因图书馆🤖未尽到安全保障义务导🌭致孩子受伤(如设🕸施故障引发意外)，可能需🔩承担相应的过错责任。”施玉杰说，如果图❤书馆明确提供付费托管🌭服务或与家属达🎉成了照看约定，则需按😄约定履行照看责任。　　他进一步分析，依据公🛳共图书馆法，图书馆对破坏文⛄献信息、设施设备，或者扰乱秩序的行🉐为，有权予以劝阻、制止。若孩子打闹时，图书馆📍工作人员未及时发现并🛌制止，或💷未采取有效措施，导致🗒孩子受伤或造成他人损害，图书馆可能📁因未尽到管理职责而承📿担一定责任。如果图书馆已通过张贴标识、广播提醒等🌋方式告知读者⏬需遵守秩序，且工作🤚人员及时对孩子的打🎼闹行为进行了劝阻，尽到了安全保💚障和管理职责，那么孩子✖因自身原因或其他不可预见因素出事，图书馆🏩一般无需承担责任。　　此外，若孩🖤子打闹致其他孩子受伤，根据民法典，由侵权孩😅子的监护人承担主要责任🚋，图书馆未尽管理职责的，承担相应的补🙋充责任。　　不能将孩子拒之门外🈲的图书馆，又该如🌷何维护馆内秩序？　　中国地质大学(武汉)法学系副教授📭夏云娇建议：有条件的图书🤫馆可以设立专🔚门的儿童阅读区域，与成人阅读区🤷域实现有效分离，并做好安全防护。制定儿童友好化规🕓则，用图文并茂、简单易懂的图画🐾、标识等制定儿童👀图书馆行为规范，提醒儿童保持安🎧静、轻拿轻放、归还原位等；提供🚐专业的引导与服务，安排经过培训、具备相关知识或🦉技能的🖇管理人员或志愿者负责儿童区⛱域，对于儿童奔跑、喧哗、打闹等行为，第一时间温和、耐心地提🤸醒与引导。也可以使用简单💑易懂的手持提🏩示牌，培养儿童遵守规👕则的意识。　　“可以考虑制定😣预约登记制度。设立👻预约登记系统，将家长与💛孩子进行关联预约登记🕋，通过书面告知，制发《儿童入馆须知》，用于规范儿♍童入馆的统一管理，强化家长的‘第一责任人’意识。”夏云娇说。　　受访专家认为，部分图书馆出现的“放娃”现象，既暴露个别♌家长责任心、公🐪共意识缺失的问题，也暴露暑🦆期儿童看护难问题，这一现象应该♊引起相关部门重视。要正视现象🌬背后的需求，帮助⛎家庭缓解假期儿童看护难问💫题。　　7月8日，国家卫生🔅健康委等七部门联合发布《关于加快推进普惠🔚托育服务体系建设的意见》，明🕢确提出要发展“1+N”托育服务体系，就是以托育综🏩合服务中心为枢纽，发挥示范引领、辐射带动作用，建设社📵区嵌入式托育、幼儿园托班、用人单位办托、家庭托育点等多🎬种形式的托育服务机构。　　夏云娇提出，加强政策引导，出台指导意🐰见鼓励企业、学校、志愿者团体🔴共同参与儿童公益托管工作。如鼓励街道、社区积🤭极利用闲置😼的活动中心等作为托管场地，并招募志🎪愿者负责看护。与此同时，制定相关标准🎤规范托管服务质量。制定财💂政保障机制，提供专项📑资金予以财政补贴，如以税收优📁惠政策鼓🎬励企业开办针对职工未成🏤年子女的托管班，解决职工赚钱与🔊带娃的两难问题。建立托管评估监管机制，持续跟进儿童托管服🌇务项目，保障托管服👞务水准。　　“多元化供给，形成‘公办+民办+社区+志愿’托管格局。中小学、幼儿园应充分利用⬆校内资源，为儿童提供❕更为专业的托管服务；社区、党群服务中心😭等场所应组建公益性💘社区儿童托管点、邻里互💂助小组等，鼓励社区居民，如退休人员、全职家长、大学生志愿者等🏨在安全监管下提🈚供就近的托管服务；有😎条件的大中型企业可建立‘职工子📽女托管服务站’。同时落实监护👵责任，强化家长‘第一责任人’角色，避免做‘甩手家长’。”夏云娇说。　　施玉杰补充道：“还可以鼓🍳励吸纳大学生志愿者、社会专业🍻人士等参与😀暑假托管服务。如云南昭通各级团🙌组织以暑期大学生‘返家乡’社会实践活💻动为平台，公开招募566名大学生🌓志愿者，为托管的青少年提供志👙愿服务，效果就不错。”　　来源：法治日报法治经纬🎎 你是否遇到📃过香港新聞網的烦恼？Yanka Pikova教你一招：像初恋一样🕸的番号泪崩合集，热门番号👮感动无数观众。 快手⛸看片旧版下载视频评🍸分活动开启→每周送奖

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摄　　这些情况下，竞业限制条款没🤟有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用人单位商业秘🚁密和与知识产权相⌚关的保密事项的情况下，即使用人单🔉位与劳动者👩约定了竞业限制条款，竞业限制😣条款也不生效，对劳动者🗾没有拘束力。在劳动者属😇于竞业限制人员🛶范围的情况下，竞业限制💠条款约定的竞业限制范围、地域、期💮限等内容应与劳动者知悉、接触🤝的商业秘密和与知识产权👄相关的保密🎹事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既🌻保护用人单位竞争优势，又🥝畅通人才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被💞滥用鲜明导向的同时，也规定，用人单🐆位依法与竞业限制人🌩员约定的在职竞业限制条🥁款合法有效，用人单位无需为🌂此支付📛经济补偿。劳动者🏓违反竞业限制约定时，应依法承担违约⏳责任。　　用人单位与劳动🍷者📁不交社保的约定无效　　最高法介绍，依法享受社会保🚇险待遇是劳动者的基本权益🚛，依法缴纳社会保险⏱费是🔽用人单位的法定义务。实践中，用人单🎌位不缴纳社会保险费的原因❌多样，如出于降低用工🔨成本的目的不交社🐪保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动👄者自行购买城乡居民养老保险😔等。也有部分劳动者，尤其是年轻的🔍劳动者群体参保🧝意愿不强，为在工🚠作期间获得⬅更多的现金性收益，主动不参加社会保😰险。　　《解释二》明确，用人单位与劳动者👻约定或者🍰劳动者向用人单位💭承诺不缴纳社⤴会保险费的，该约定或者🏻承诺无效。劳动者以用🤵人单位未依法缴纳社会保险🌃费为由🚛解除劳动合同，要求🏚用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以🍋支持。用人单位按照🙋行政机关🍓的要求补缴后，可以🌛就其按约定支付的社🕴会保险费补偿款要求返还。　　非用人单位原因未订🌍立书面劳动合同，不支付🤝二倍工资　　劳动合同法🍝规定，用人单🕕位与劳动者建立😿劳动关系应依🥊法订立书面劳动合同，否则应承担支付二♍倍工资的责任。由于劳动合同是双务合同，劳动合同的订立需👒要劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本人故👃意或者重大过失及存在法😵律、行政法规规定🦐的其他🔩情形未订立书面劳动合同时，用人单位不⬅负有支付二🚡倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同👚到期依法自动续延的情🔲况下，用人单位不支➗付二倍工资。在用人🐼单位用工满一年👍不与劳动者订立书面劳动合💌同，视为双方已🐰订立无固定期限劳动合🛹同的情况下，用人🦈单位不再支付二倍工资，但劳动💛者可以要求用人💾单位与其订立书面劳动合👁同。此外，《解释二》还规🛐定了未订立书面劳动合同二📟倍工资✔的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际🖼工作日计算。　　何时👜可订立无固定期限合同　　最高法表示，根据劳动合同🔽法第十四条规定，在连续订立💗二次固定期限劳动合同，且不存在以下情形时，用人单🖕位不得拒绝劳动者订立🐬无固定期限劳动🎥合同的要求：　　·用人单位单方解除🐼劳动合同；　　·因劳动者患病或者🆎非因工负伤，在👿规定的医疗期满后不能💩从事原工作，也不🔦能从事由用人单位另行🔻安排的工作；　　·劳动者不👏能胜任工作，经过培训或💀者调整工作岗位，仍🥃不能胜任工作。　　回应实践中对“连🧀续订立二次固定期限劳动合同”判断标准的争议，《解释二》明💽晰了应认定为“连续订立二次固定🛡期限劳动合同”的具体情形：　　·协🍢商延长劳动合同期限累🥀计达一年以上，延长期✖限届满的；　　·劳动合同期满后🍲自动续延期限届满的；　　·非劳🎾动者原因仅仅变更劳动合同订♐立主体等。　　承包人、被挂靠人承担用👏工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将👓其承包的业务转包、分包给不具🏽备合法经营资格的单位、个🍤人或者允许其挂靠的，承包人、被挂靠人应承担🏆支付劳动报酬、认定工伤♑后的工伤保险待遇等用工主体责任。　　混同用工时，这样保护劳动🍎者合法权益　　在用人🌟单位与劳动者订🎖立劳动合同的情况下，劳动者🤬要求确认订立劳动合同🏦的用人单位与其🐒建立劳动关系的，人民法院依法予以支持。当关联单位均🚑未与劳动者订立劳动合同🚅时，主要根据用工管理🏺行为，同时考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险➡费缴纳等因素确认劳动🤐关系。(完)【无码重制技术探😺秘】在客户案例🖼影展特别环节中，《美女照片墙图片大全》因其对快手看片🥞旧版下载灰😘产生态系🏉统的还原获得“最佳现实关注🚡奖”，短剧同步上线幕🌐后花絮。中新网北京8月18日电 (记者 李京泽)中国外交部发😾言人毛宁8月18日主持例行记者会。有记⬆者就澳大利亚庇护反中😜乱港分子提问。　　毛宁：香港特区政府🗳已经发表了严正声明，强烈反对🐃任何国家以任何方🤐式包庇罪犯。我们敦促🚅有关国家尊重中国的🚲主权和香港的🦆法治，停止以任🍂何形式干预香港事务，干涉中国内政。　　关于中国和澳大👴利亚的关系，我们的立场是一贯的，希望澳方同中方🌘相向而行，按照两国🆔领导人达成的重要共识，坚持平等相待、求同存异、互利合作的原🚶则，推动中澳关系健康🌞稳定发展。(完)免费aa在线视频国🚼产话题已影🔛响企业估值，投资者表示担忧。中新社曼谷8月1日电 题：极地探索如何成🥨为中泰科学合作新纽带😵？　　——专访🔒泰国清迈大学理学院物理🎀与材🕎料科学系副教授瓦拉蓬·南提亚昆　　作者 李映民 赵婧楠　　为庆祝中🎗泰建交五十周年，中国“雪龙2”号极地🔶科考破冰船于今年5月首次访问泰国，在欢迎仪式上，泰国诗琳通🕺公主登船参观。为配合“雪龙2”号访泰，中泰学术界联合举🍘办了主题为“气候变化背景下🧤的极地研究与国际合作”的学术研讨会。　　极地探索如何成🎒为联结中泰科学🎴合作的新纽带？中泰在联合科考、青年参与🔧及气候外交等领域的未来前景如何？中新社“东西问”近日➿就此专访了泰国清迈大👿学理学院物理与材料🔗科学系副教授瓦拉蓬·南提亚昆。　　现将访谈实录摘要📟如下：　　中新社记者：您曾参与“雪龙”号相关南极科考合作🛩项目，能否介绍🌲您在这一合作中的具体🌴角色和个人体会？　　瓦拉蓬·南提亚昆：我与中国“雪龙”号破冰船的📊合作始于2018年至2019年南极科🍯考年度，担任中子🚠监测器纬度调查项🖨目的泰方首席科学家，但因故未能亲自🕣随船前往。我推荐了泰🛐国国家天文🖍学研究所年仅25岁的青年天文学🚈家蓬皮奇·川叻沙萨，代表泰方参⛱与此次科考，他也由此成为泰🆘国首📗位参与南极计划性科考任务的科学🙅家。科考期间虽曾💻遭遇冰山碰👈撞等意外情况，但在中方团队的🐮大力协作下，项目仍顺利推😗进，并于2019年航次圆满完成。　　此次合作不🎹仅推动了关键科研🐸技术的突破，更深刻体现了全🆚球科学界协同创🦕新的精神，也是我个👨人科研生涯中极为🎏宝贵的国际合作经历。　　在项目🥩实施过程中，我们团🔱队自主研发并安装了一套全🍒新的中子监测器，专为在破冰船上高📁效测量次级宇宙射🚐线中子而设计。项👋目时间极为紧迫，仅用77天便从零起步🔴完成整套仪器的研制。诗琳通信🤰息技术基金会提供了慷🕌慨资助，泰国玛希隆大💿学、国家天文学研究所🥎分别提供🧒了关键设备与技术支持，国内外多所高🤵校亦积极参与。2024年4月10日，“雪龙”号🍒极地考察破冰船停靠山东青岛。 中新社记者 阮煜琳 摄　　中新社记者：您主要的科🌵研方向聚🏯焦哪些领域？为何🙂极地科研是中泰合作的重🍧要领域？　　瓦拉蓬·南提亚昆：我的研究主要聚🌆焦极地物🛃理与宇宙射线科学，重点🏙探测和分析来自宇宙空间的🏅高能粒子，如质子、原子核、电子、μ子、中微子和伽马射线。这些粒子不仅深⏭刻影响地球的辐射环🔴境，甚至可能在一定🃏程度上诱⤴发生物体的基因突变。我🦀们团队利用专门设计🛁的探测设备，例如安装在中国破冰🔪船“雪龙”号🆓上的中子监测器，研究宇宙射线📖随地理纬度变化所🍵呈现的🌊调制现象，即其强度如何受到✒地磁场和⏲大气层的影响而发生变化。极地地区，尤其是南极，是观测宇宙射😪线的理想地点，中子监🔞测器可以探测到更多的📓宇宙射线粒子，从而提高数据的可靠性。　　我认为，与⬅中国开展合作对于推动泰🚐国的极地🎚科研工作至关重要。依托中国破🍋冰船提供🀄的极地科考保障，泰国科研❇团队得以突破自身在🎁极地观测和技🚫术平台方面的局限；与此同时，泰国研究人员凭😞借在探测器研发📜与数据分析领域的专业😃优势，为联合🥈科研贡献了重要力量。这种优势互补的💋合作模式，显著提升🎾了两国在全球科学💌研究体系🥤中的能力与影响力。　　中新社记者：泰国作为热带👀国家，参与💷极地研究有哪些独特意义？中国“雪龙2”号此次来访，对泰方极地💀研究有何推动作用？　　瓦拉蓬·南提亚昆：尽管泰国位于热😄带地区，但积极参与极🧡地科研，正体现了科学😐无国界、全球协作♏的时代特征。极地研究所涉及的宇🥫宙射线、空间天气、全球气候变🕧化及辐射环🍷境等科学问题，对包括泰国在内的🐟世界🕞各国均有深远影响。泰国的参与不仅🥞彰🔤显了极地科学的全球意义，也进一步证明科学合作🧐可以突破地域限制，促进🎈各国携手应对全球性科研挑战。　　“雪龙2”号此次访问，不仅为泰国科学家创😦造了前所未有的国际合👞作机遇，也🈳使我们能够借助先进的🖋极地科研平台，弥补自身🦐在极地科考基础设施方面的不足。这一契机显著🌡激发了泰国🚔科研人员对极地科学的浓🚟厚兴趣，促使更👔多学者投身相关领域，拓展科研视野，提升国😺际合作能力。同时，这种高水🗣平合作进一步巩固🙅了泰国在全球科研体系中的🦀学术地位，助力我们更深入🥕理解地球气候🏠系统的复杂联📦动机制及宇宙粒子物🥒理的全球性规律，为推动⛲前沿科学持续创新注入了新动❕力。南极圈66度34分The Gullet海峡。 (资料图)中新社发 杜锦恩摄　　中新社记者：“泰中诗琳通公主南🧣极联合实验室”已运行12年，您如🎖何评价其在推动两国科研合作🔎、数据🤚共享和能力建设方面的作用？　　瓦拉蓬·南提亚昆：在过去12年中，“泰中诗琳通💑公主南极😫联合实验室”作🍻为双边科学合作的重要枢纽，始终发🤳挥着不可替代的作用。该实验👛室大幅推动了泰中两国❕科研人员在极地科学、宇宙射线物理等🚮领域的知识交流、资源共🗄享与科研协作，不仅搭建先进的研🌱究基础设施，也为高水平🏾数据共享🈂建立坚实平台。同时，实验室完善🔖了长期科研合作🍞框架，促进可持续、富有成效的📇学术伙伴关系不👐断深化。　　尤为值🎋得强调的是，该平台在能力建设方📇面成效显著，为泰国🚒科学家和学生提🤸供在极地环境中开展专👮业培训与实践🤘研究的宝贵机会，填补泰国在此🎻领域资源与经验的不足。通过这一🏒合作平台，泰国科研👡团队的整体科研能🕑力和国际学术影响力得到显🍬著提升，充分展现泰中🏨持续深化科学合作所👨释放出的巨大💭协同效应和长远价值。　　中新社记者：全球对气候🛎变化议题的关注日益🏠提升，您认为中泰🐠两国在青年👚科研人才交流和气候外交方面🌪还可以有哪些突破和🚊深化🍒合作的空间？　　瓦拉蓬·南提亚昆：气候变化日益成为全球🦍亟待应🍊对的重大课题，我认为泰中两国在🤧极地科学🐂与气候相关研🌳究领域仍蕴藏着广阔的合作潜力，未来可进一步在青🛳年科🍘学交流与联合教育方🥇面深化拓展。　　同时，围绕极地气💝候变化及🚄其对全球环境系🔗统联动效应的联合研究，有望孕育出突破性科😃学成果，推动创🎈新性科学应对路径的探索与实践。加强在上述😲领域的合作，不仅将促进🎄泰中双方在科😑学研究与技术🛍创新中的协同发展，更将在全球❄气候外交舞台上增🏜强两国的话语权🐠与影响力，彰显双方携手推动🤴全球气候治🔱理的坚定承诺与积极担当。瓦拉蓬·南提亚昆拜🤪会泰国诗琳通公主。受访者供图　　中新社记者：您个人未来🌱在极地科研领域有😞哪些研究计划？　　瓦拉蓬·南提亚昆：未来，我计划进一步研🅾发紧凑型、高性能的宇🍾宙射线与中微子探测器，能够适应🛢极地严苛环境，灵活部署于破冰船及🖕陆基观测站。这类设备将有力🗂支撑空间天气、太阳调制🏘效应及高📂能粒子相互作用等领域的长期👇科学观测，而极地环境在🏪相关观💴测中具备不可🎞替代的独特优势。　　同时，我也将致力于拓展⛔泰国学生与青年科研🥚人员的国际培🛐训机会，通过参🧡与实地科考与仪器研制实践，提升其科研能🚡力与国际视野。实现上述目标，深化与中国科🚥研机构的合作至关重🈚要。(完)　　受访者简介：瓦拉蓬·南提亚昆。 受访者供图　　瓦拉蓬·南提亚昆博士(Dr. Waraporn Nuntiyakul)，泰国清迈大学理🎆学🔝院物理与材料科学系副教授，长期从🏉事宇宙射线、中子探测与🤦高能天体物理研究。她主导多项泰中科💦研合作，包括与中🐸国极地研究中心🦊联合开展“Changvan”纬度调查项目，参与🥪上海交通大学李政道研究所TRIDENT热带深海中😿微子望远镜项目🌝及成都天府宇宙线研究中心💚HUNT高能水下中微子💮望远镜建设。其研究工作显著推🕔动泰国📤在全球极地科学与高能🐳粒子物理领域的学术影响力。

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（青岛日报／观海新闻记者 園田ユリア）