华西都市网：根据记者西川里🤒音获🗂取到的最新动态，新门内部资料内🐃部网站1将于2025年08月28日在华西都市网🌸举行隆重的开🌕幕仪式。智能的网络

曼联😐计划建造一座可容纳 10 万人的新球场，这一消息曾让🐇球迷欣喜若狂，但 Ineos 集团🥓近期的决策可能🔝让这份喜悦转瞬即逝。据《每日邮报》报道，曼联正考虑在📺新球场引入 “个人座位许可🌲证（PSL）” 制度 —— 球迷需支付高达👍 4000 英镑，才能获得🎖购买季票的权利。这一在美国体育😅界常见的制度，若在英超落地，将是首次，无疑会引发🗄轩然大波。

美国咨询公司 CSL 国际向曼联球🍖迷介绍了多项提案，其中最具争议🐊的便是 PSL 制度。简单来说，球迷支付 4000 英镑购买 PSL 后，将获得未来 30 年对应座位的 “优先购买权”—— 但这只是 “购买季票的前提”，若后续不购买🎺季票，将自动失去该许可证🔭。

曼联强调🉑目前尚未做出最终决定，相关讨论仍处🌃于探索阶段，但这一🌑计划已让球迷忧心忡忡。要知道，新球场造📧价高达 20 亿英镑，俱乐部急于💎通过创新方式筹🖥集资金，而 PSL 正是 Ineos 集团和老板吉姆・拉特克利夫眼🏸中的 “创收手段”。

拉特克利夫此前在采访🌪中就直言，俱乐部需要 “以球迷为代价” 增加收入，这让🌍支持者早已心存不满。

对曼联死忠而言，PSL 的引入可能意味🏄着 “被挤出老特拉福德🈳”。传统上，match-going 球迷🐍是球场氛围的核心，但 4000 英镑的 “入门费” 加上季票本🦒身的费用，会让许多普🎵通球迷难以承受。支持者担心，这一制度😄会彻底改变球场的构成 —— 真正的死🤳忠被高价挡在门外，取而代之的是🧀更富有的 “观光型观众”，球🏞场独特的狂热氛围将不复存在🛁。

值得注意的是，PSL 在美国体育联赛（如 NFL）极为常见，但在英超尚无先例。曼联若成为首个 “吃螃蟹” 的俱乐部，可能开创危险先🔴例：当足球越来越➖向资本倾斜，那些追随球队数🔓十年的 “草根球迷”，或许将成为商业🎚化的牺牲品。

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中新社圣保罗8月18日电 (记者 林春茵)巴西政府18日向美国贸😫易代表办公室(USTR)提交书面意见(下称意见书)，就美方🔛所谓依据《1974年贸易法》第301条对巴西发📅起调查作出正式回应。　　巴西外交部18日发布的公告称，此次意见书由外🙊交部牵头，经跨部门协🐴调并广泛听🍑取私营部门意见后完成。意见书以详尽且基于🧘大量文件的数据指出🚭，美方针对巴西的🌤指控“毫无根据”，巴西相🚻关政策透明、非歧视，完全符合国际最📼佳实践以及巴西在🌹世界贸易组织(WTO)框架下的义务。　　巴方在意见书🍣中重申，不😯承认单边工具如“301调查”的合法性，认为此类做法与WTO规则及争📭端解决机制明显不符。巴方强调，参与相关程序📌仅是出于澄清事📲实和保持对话的精神，并🚛不代表承认美方程🐏序的有效性或司法管辖权。　　意见书同时指出，美方声称巴🕐西政策损害美国贸易🚐的前提与事实🍼不符。相反，现有统计数据显示，美🌹国近年来在对巴西贸易中⏮保持并不断扩大💄顺差。　　意见书表示，巴西政府重申愿意🛵通过适当的论坛💠对话建设性地解决🏣经济和贸易问题。　　美国贸易代表📤办公室7月15日宣布对巴西发🍒起“301调查”，涉🕕及数字贸易和电子支付服务(包括 Pix)、不公平的优惠关🏛税、知识产权保护、乙醇市场准入🔚及森林⏺砍伐等领域。美国贸易🈵代表格里尔当时表示，在与相关机🤜构和国会协商后，认为巴西🥞关税和非关税壁垒“值得彻底调查”，并可能采取反👚制措施。　　所谓“301调查”源自美国《1974年贸易法》第301条。该条款授权🥎美国贸易代表可对他国的“不合理或不公正贸🍐易做法”发起调查，并可在调查🔑结束后建议美国总统实🎑施单边制裁。这一调查🌷由美国自身发起、调查、裁决、执行，具有强烈的单🍋边主义色彩。(完)【VIP值不值开】由葉月奈穗担纲🤨剪辑的《澳门天天免费精🛠准谜语》在蝶合电子科技📅培训中心上线后引发🌿极大关注，以真实的新门⭐内部资料内部网站1事件作为脚本🎵原型，结合当下hangyeyingyong平台算法走红，播放🗄量火速破百万。“加班工资自每日17时起计算”“全🈺员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企业的一份“红头文件”在社交平台🛋引发热议。这份文件的⛓主要内容是关💓于调整加班制度，因同步配套全员🐮加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人📥们常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾💌，而上🧓述这家企业的加班🍮制度却没有给人🧢们带来负面观感。这种反差一定程度上Ⓜ揭示了职🔅场文化中的某些矛盾：很多劳动者并非🙂抗拒加班，而是渴💫望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出🐴与回报之间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业💣冷冰冰的加班通知，该企业的工😎作制度中不🐺乏某些闪光点值得📲更多企业借鉴。一是规章制💹度内容的务实与透明，比如，明确的量化表👎述使员工权📺益具有可预期性，人性化的“解题”思路🔹给员工缓解急难愁盼问题带来更多可能。以安置员工子女🕒的条款为例，明确“禁止儿童进💱入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保🐝障了安全生产，又缓解🚖了双职工家庭暑🔢期看护难题。　　二是👵更加突出人性化管理，原则性与灵🌭活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不📂准假”等相关报道引发👝热议，人们🔒期待在追求效率的同时，建立对劳动者👃尊严的制度化🦇守护，这也是现代企业管理的🔡核心要义之一。上述企业🛋其实也有相似的要求，但在严格之外还👊做到了温情，比如🕰对防暑措施的要求是“每日提供三👿次冰水”，甚至精🦅确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保障🔂滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公🚎环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工🏛接送孩子的现实困🌫境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体🧀参数的企业，无疑更能📣凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革🔸的背景下，这份“加班文件”的走😷红对各方都具有思考价值。它揭示👷了一个道理：劳动者抵触的从🛁来不是合理的工作安排，而📑是缺乏尊重与保障的超负荷劳动。不少企🐬业用自己的实践验证了一个道理——真正🦍先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制🦅度设⛺计搭建起效率与人文的🆙平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工🍹子女安置在空调屋”，不少优秀🥟的企业都摸到了现代🕥化管理的窍门：既要通过理🏇念和表达的创新🈚来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉🥛求核心始终未变：获得🏰对等补偿与基本的📞人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)小野夕子的新书🚀《护航“美丽经济” 专家学者共话💎国货美妆发展》即将出版。不法⌛人员自制破解插件工具，免费使用付费软🌹件，还在网⛲上宣传售卖，以为“一本万利”，没😞想到等来的却是法律的惩处。近日，广东省深圳市📴南山区人民法院审🐯结一起侵犯著作权案，判处两被告人有期🔈徒刑并处罚金。　　法院查明，“某智软件”是AA科技公司独🌥立研发的一款航测🏎软件。AA科技公司拥有该💯软件著作权，用户需付❤费购买激活码使用软件功能。AA科技公司同时推出“某智软件”免费试用版，可供用户免费🐘使用一个月。为防止用户以🎣试用方式长🕊期使用软件，AA科技公司设置了🚖限制同一电脑绑⏹定试用激活码使用次🛏数的技术措施。为确保用户使用🌈软件获得授权，AA科技公司对正式🍛版软件设置了离😳线使用时长和次数🤼的限制，用户如超💵时或超过使用次数，需联网校验。　　2023年9月，AA科技公司🈯报警称，有人在“朋友圈”及二手交易平🥟台发布“某智软件”破解插件广告，公开销售破😅解工具。　　公安机关侦查🍶发现，2022年起，王某在二手交🏰易平台售卖名为“大眼睛”的破解插件。该插件可规避“某智软件”关于📃一台电脑只能绑定一个🌼同类型激活码的限制。张💟某则通过某平台售卖“PT助手”破解插件，该插件可解除“某智软件”(试用版)离线后使用次数和🤺离线时间的限制。两人在网络上相🌿识后，张某利🦂用从王某处得知的“某智软件”漏洞，又委托他人开🍠发了一款插件，该插件可规避“某智软件”一台电脑🅰只能绑定一个同类型激活码及每次只😡能处理500张图片的限制。两人通过㊙销售相关插件分别获利6万余元。　　法院经审理认为，AA科技公司💈为保护其软件的🌰著作权及相关权利，为其软件设🤧置了技术保护措施🅾及访问控制技术措施，保护目的合法、方式合理，在正🔬常情况下足以有效阻断普通😈用户侵权的可能性，属于刑法意🌲义上的技术保护措施😓。被告人王某、张某以营利为目的，未经著作🙇权人许可，故意🖥避开权利人为其作品采取的🚡保护著作🥕权有关权利的技术措施，不仅侵犯了AA科技公司🔚的著作权，导致AA科技公司损失巨大，也破坏了正版软😈件的正常市场⭕销售秩序，情节严重，其行为均📆已构成侵犯著作权罪。　　庭审中，两被告📘人自愿认罪并退赃，张♊某在案发后积极与AA科技公司沟通，帮助AA科技公👱司修复软件漏洞。综合考虑😞两被告人的非法经营数🤚额、认罪态度、犯罪情节以及被🏝告人张某积极阻止损失扩🈂大等情节，法院判决：被告人张某犯😈侵犯著作权罪，判处有期徒刑8个月，并处罚金6万元；被告人王某🚊犯侵犯著作权罪，判处有期徒刑6个月，并处罚金6万元。目前，该判决已生效。　　承办法官表示，根据刑法🕡第二百一十七条规定，以营利为目的，未经著作权人许可，故意👎避开或者破坏权利人为其作品采🦔取的保护著作🐗权或者与著作权有关❣的权利的技术措施，违法所得数额较🐐大或有其🗼他严重情节的，构成侵犯著📼作权罪。司法实践中，关于“技术措施”的认🎦定主要从设立目的、正当性、有效性等方面综合考量，而认定避🐔开或破坏技术措施🌾的行为是否构🚳成侵犯著作权罪，还需要考🐣量行为人是否具有犯罪👿主观故意、是否以营利为目的、情节是📑否严重等要件。　　本报记者 李文茜　　本报通讯员 陶瑜 邵李鸣　　来源：法治日报法治经纬

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（青岛日报／观海新闻记者 西川里音）